1、光伏打樁廠家要培訓員工，提高其工作技能；引導員工創造和諧良好的企業文化；構建高成效、開放的溝通渠道，讓員工認識光伏打樁廠家，樹立更高的責任感和主人翁意識。

    2、光伏打樁廠家要建立合理的薪酬、績效考評機制。這不僅是對員工價值的認同，也有助于創造良好的用人環境，建立科學的激勵機制，保證組織內部員工的執行力，以支撐組織目標的實現。本文源自光伏打樁http://www.uikami.com/。